Brand Manager Nouvelle-Zélande

Le/la Brand Manager est responsable du développement et de la valorisation des marques de son portefeuille. Il/elle pilote les projets marketing et de développement produit, coordonne les actions de communication et accompagne les équipes commerciales afin d'assurer la cohérence, la visibilité et la performance des marques sur les marchés.

Le poste implique une collaboration quotidienne avec les équipes de Nouvelle-Zélande ainsi qu'avec les marchés internationaux du Groupe.

Missions principales :

Stratégie de marque et développement produit :

·        Participer à la définition et au déploiement de la stratégie des marques de son portefeuille, en cohérence avec les orientations du Groupe.

·        Assurer le positionnement, la cohérence et la valorisation des marques sur leurs marchés.

·        Gérer et faire évoluer les gammes de produits existantes.

·        Piloter le cycle de vie des produits, de l'idéation au lancement, en collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes.

·        Développer les projets de création ou d'évolution de produits et de packagings en coordination avec les fournisseurs et prestataires.

·        Identifier les opportunités d'innovation et les axes de développement à travers une veille concurrentielle et marché permanente.

Marketing opérationnel :

• Définir et mettre en œuvre les plans d'actions marketing et trade marketing de ces deux marques.

• Co-construire avec les équipes commerciales les plans d’activations par marché ou par zone géographique.

• Élaborer les supports de communication et outils d'aide à la vente : présentations, brochures, fiches produits, argumentaires, emailings, PLV et goodies.

• Organiser et coordonner la participation aux salons professionnels, événements BtoB et BtoC.

• Participer à la mise en place d'animations commerciales et d'actions de visibilité des marques.

• Accompagner les équipes commerciales dans le déploiement des activations de marque

• Mesurer et analyser l'impact des actions mises en œuvre.

• Superviser la création de contenus digitaux et veiller à la cohérence de la communication sur les différents canaux (site internet, réseaux sociaux, supports institutionnels et commerciaux).

• Contribuer au développement de la notoriété et de la désirabilité des marques.

Coordination de projets :

• Assurer l'interface entre les équipes commerciales, communication, production, achats et prestataires externes en intégrant la contrainte d’une unité de production basée en Nouvelle – Zélande.

• Garantir le respect des plannings, des budgets et de la qualité des livrables.

• Coordonner les différents intervenants afin d'assurer la réussite des projets.

Qualité :

• Organisation et rigueur

• Polyvalence et sens des priorités

• Esprit d'analyse

• Capacité à communiquer avec différents interlocuteurs / Niveau

• Réactivité et sens du service

• Formation Bac +5 (École de Commerce, Marketing, Communication ou équivalent).

• Expérience de 3 à 5 ans minimum sur une fonction de Chef de marques ou autres fonctions Marketing.

• Bonne connaissance du secteur des vins et spiritueux, de la filière viticole ou de l'univers agroalimentaire.

• Anglais professionnel courant.